HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) - fenaco Genossenschaft fenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie. Comme prestataire central, les Ressources Humaines Suisse romande sont responsables des tâches en lien avec le personnel des différentes sociétés-filles et unités de prestations avec plus de 2'000 collaborateurs dans la région. Pour un remplacement durant un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux, nous cherchons dès août 2026 pour une durée de 6 mois une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80%. de la terre à la table Poste Avantages Contact À propos de nous Poste Avantages Contact À propos de nous HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) fenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie. Comme prestataire central, les Ressources Humaines Suisse romande sont responsables des tâches en lien avec le personnel des différentes sociétés-filles et unités de prestations avec plus de 2'000 collaborateurs dans la région. Pour un remplacement durant un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux, nous cherchons dès août 2026 pour une durée de 6 mois une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80%. Entreprise fenaco Genossenschaft Lieu de travail 1070 Puidoux Télétravail Possible Taux d’occupation 80 % Position Collaborateur / collaboratrice Type de contrat Temporaire Domaine d'activité RH / Formation Des tâches passionnantes Conseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs dans leurs domaines de compétence respectifs Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques) Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations) Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines. Le profil recherché Pour accomplir avec succès ces tâches variées, vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d'expérience dans un rôle de HR Business Partner Vous êtes de langue maternelle française et de bonnes connaissances en allemand sont un atout Vous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAP HCM Vous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire B et véhicule à disposition) Nous souhaitons rencontrer une personnalité engageante, autonome et résistante avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires. Entreprise fenaco Genossenschaft Lieu de travail 1070 Puidoux Télétravail Possible Taux d’occupation 80 % Position Collaborateur / collaboratrice Type de contrat Temporaire Domaine d'activité RH / Formation Votre interlocuteur Questions sur le processus de recrutement Nathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44 Formulaire de contact Questions sur le poste Nicole Bonnet Adjointe Responsable RH Suisse romande +41 58 433 70 47 Avantages à découvrir Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Votre interlocuteur Questions sur le processus de recrutement Nathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44 Formulaire de contact Questions sur le poste Nicole Bonnet Adjointe Responsable RH Suisse romande +41 58 433 70 47 Notre processus de recrutement Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous fenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Forte de plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices, nous soutenons nos membres paysans dans le développement économique de leur entreprise. Nous sommes actifs dans l'agriculture, l'industrie alimentaire, le commerce de détail et l'énergie – de la terre à la table. Des marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA : ça aussi, c'est fenaco. Autres opportunités variées au sein du groupe fenaco-LANDI